O Diabo Veste Prada

Lucas Bettine em 04/02/2012

Filme otimo, carismatico, otimas intepretações da diva Meryl Streep e da linda Anne Hathaway. Vale lembrar que esse filme ofuscou a estreia de Superman nos EUA, merecidamente já que é 100x melhor. Enfim um dos melhores filmes de 2006 !!

B.Boy Jc em 31/01/2012Nota: 10     

Meu professor de administração sugeriu esse filme... O filme é ótimo, pra vocês lembram alguma coisa? O desfecho não deixou à desejar,adorei!!

Marcos Fontes em 29/01/2012

...depois de passar tantas vezes, resolvi assistir nesta última, e não é que o filme é bom. gostei, bela atuação de Meryl Streep, realmente merecia um Oscar e anne Hathaway linda como sempre, um belo de um filme.

Leandro Miecznikowski em 22/01/2012

...gostei é muito bom

mell em 15/11/2011

Adorei o filme,a Meryl Streep como,malvada foi perfeito chegou dá raiva dela rs...Recomendo!

Leandro Messias em 24/09/2011Nota: 7     

Legal, gostei.

Leandro Messias

Katia Simões em 23/09/2011

Um filme agradável, roupas de babar, mais uma atuação impecável de Meryl Streep, não entendi porque não ganhou o oscar com esse papel da Miranda.

Blake Walker em 17/09/2011Nota: 8     

Uma comédia original e criativa, o filme é bom, sem contar as atuações que são ótimas, vindo de todos, principalmente Meryl Streep, não canso de assistir, com um humor na medida, recomendadíssimo.

evelin em 11/09/2011Nota: 10     

meryl fazendo papel de ma...muito legal...ela é perfeita..adorei meryl streep e anne nesse elnco...meryl é de mais como miranda.*-*

enemias em 02/06/2011

...Comentário sobre o filme O Diabo Veste Prada

O filme em questão inicia apresentando três pessoas que se candidataram a uma determinada vaga de emprego em uma empresa de grande porte do ramo da moda, foram pré aprovadas em um processo seletivo e chamadas para passarem por uma entrevista. Esse comentário referirá apenas à candidata selecionada para fazer o teste de admissão:
A protagonista Andrea,
Ao chegar à empresa a mesma é recebida por Emille, uma assistente da executiva Miranda, que de imediato lhe fizera uma critica maldosa ao referir que o pessoal do RH não tinha senso de humor. Essa critica ocorreu devido ao fato de a candidata selecionada pelo pessoal do RH não estar vestida ao nível da vaga a ser ocupada. Nota-se também que além da questão da aparência havia também outros fatores a serem observados;
Falhas no critério de seleção do RH
• A candidata tinha uma formação profissional diferente. (não tão diferente, já que Miranda era editora-chefe de uma revista e Andrea formada em jornalismo) e iria ocupar o cargo de secretaria
• Não encaminhou a candidata a nenhum programa de aprendizagem. Não forneceu nenhuma cartilha ou orientações básicas que apresentasse a rotina do cargo a ser ocupado
• Não recebeu nenhum treinamento ou instruções sobre a função a ser desempenhada na empresa. Isso era tão notório que a executiva Miranda desabafou ao deixar uma pergunta sem resposta ao dizer “porque ninguém está pronto?”. Se a pergunta tivesse que ser respondida, a resposta seria direta: não havia treinamento
Falhas da supervisão do setor,
• caso era a Nesse assistente responsável pela orientação e acompanhamento da iniciante, que não fez nenhuma ambientação com a nova secretaria
• Faltou com a ética ao fazer um tratamento grosseiro e humilhante a estagiaria
• Era prepotente, considerando a si mesma superior e insubstituível, demonstrando com essa atitude uma insegurança ou medo.
• Discriminação, ao fazer julgamento das aptidões da estagiaria,considerando-a incapaz de corresponder às expectativas da função.
A entrevista de Andrea
Mesmo não tendo experiência no ramo de atividade e não estar por dentro do mundo da moda, Andrea foi aceito por Miranda por:

• Falar a verdade ao responder as perguntas, sem tentar enrolar;
• Apresentar uma proposta de solução ao dizer que mesmo não entendendo tudo sobre moda, era esperta, capaz de aprender rápido e que faria um bom trabalho como assistente de Miranda. Isso salvou a entrevista.

No decorrer do filme percebe-se que há uma dificuldade de adaptação ao oficio devido a vários fatores, dentre os quais estava incluído o fato de que Andrea não tinha interesse em prosseguir no mundo da moda como profissional, mas que estava por uma opção imediata. Essa atitude mental criava oportunidades para que o trabalho fosse muito mais desgastante do que realmente o era, contribuindo para que o processo de adaptação fosse algo muito de distante e impossível de ser alcançado.
Nada mudava ou apresentava sinais de mudanças. Foi quando Andrea percebeu que era ela que devia mudar e adaptar-se ao trabalho e não o contrario, ao fazer a auto indagação “o que é que eu posso fazer para mudar isso...?
Com essa atitude Andrea conseguiu conquistar a confiança e a amizade do modelista de Miranda, que a ajudou a se produzir de forma adequada para o ambiente de trabalho, dando conselhos sobre a importância de gostar do que se faz,de tomar a iniciativa de deixar a tática de se fazer de vitima e procurar concentrar-se naquilo que se quer realmente.
E o que se ver claramente no decorrer do filme é uma grande determinação que resulta numa superação por parte de Andrea que mesmo não tendo a intenção de prosseguir nessa área profissional, soube aproveitar bem o tempo para adquirir experiência. Os benefícios que Andrea obtivera foram inúmeros, dentre eles foi o de adicionar ao seu currículo a pratica profissional, o que serviu como carta de indicação para um futuro emprego, o que de fato ocorreu.