Sete executivos disputam uma única vaga em uma empresa. Eles chegam para o teste de seleção no mesmo dia em que Madri é movimentada devido a marchas de protesto contra a globalização e a política monetária do FMI, que realiza sua reunião no mesmo prédio em que estão. Logo os candidatos são informados que serão submetidos a uma seleção diferente, chamada de Método Grönhom. Nele o grupo é deixado a sós em uma sala, sendo promovidos vários testes via computador que têm por objetivo analisar a interação entre eles. De início todos acreditam ter total controle sobre seu comportamento e emoções, mas os jogos os colocam em situações-limite que, aliado ao fato de saberem estar sendo observados, os colocam em um nível de tensão insuportável.
Filme excelente. Muito bem feito e uma crítica bastante forte à competitividade exacerbada de algumas pessoas no mundo corporativo. Vale muito a pena ver!
Adriana E.
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1 crítica
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4,0
Enviada em 29 de janeiro de 2014
Bom filme. Uma crítica interessante e perspicaz do mundo corporativo e dos valores presentes no universo empresarial e na sociedade capitalista. O filme nos leva a questionar os valores presentes na sociedade contemporânea capitalista, como competitividade e dominação e o quanto estamos comprometidos direta ou indiretamente com eles.
Renato G.
3 críticas
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4,5
Enviada em 9 de setembro de 2015
Ótimo, expõe muito bem as artimanhas desonestas do pessoal de RH.
Edyane
1 seguidor
1 crítica
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1,0
Enviada em 9 de fevereiro de 2012
É um filme intrigante. Um drama muito bem preparado, não tem tantas emoções. Sou Formada em RH e o filme me ajudou a rever questões sobre entrevistas de seleção. Não aplicaria esse o método deles do mesmo jeito mas daria pra aproveitar algumas coisas. O que o ser humano é capaz de fazer para se dar bem na vida e no trabalho, tipos como Fernando (cafajeste) existem sim, o preconceito com mulheres e principalmente acima dos 40 anos. Um ...
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